Evaluarea performantelor profesionale

Evaluarea performantelor profesionale

Filipides va propune evaluarea performantelor profesionale ale angajatilor dumneavoastra pentru a-i identifica pe aceia care vor contribui la dezvoltarea ulterioara a companiei dumneavoastra. Evaluarea profesionala presupune evaluarea nivelului profesional, atitudinea fata de managment  si nivelul motivational. Criteriile de evaluare sunt fixate in functie de posturi. Performantele profesionale sunt stabilite in functie de: adaptabilitate, precizie, flexibilitate, multilateralitate, incadrarea in termenele stabilite. Evaluarea performantelor profesionale inseamna compararea comportamentului, a realizarilor,a atitudinii cu criteriile de performanta. Evaluarea performantelor se realizeaza printr-o serie de metode precum metoda comparativa, metoda de clasificare pe categorii, teste de personalitate sau metode descriptive. Pentru a va atinge obiectivele pe termen lung apelati la evaluarea performantelor profesionale ale angajatilor dumneavoastra.

Poze & Video